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Strategie

Wie KMUs passende Talente für sich gewinnen

Datum25 Juni 2026
RubrikStrategie
Silvan Hässig | GLA UNITED Team member

Viele KMU kämpfen mit dem Fachkräftemangel. Gleichzeitig liegt eine grosse Chance oft direkt im eigenen Unternehmen: in der Arbeitgebermarke.

In vielen Betrieben stimmen Kultur, Zusammenarbeit und Werte. Teams funktionieren, Mitarbeitende übernehmen Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Potenzielle Talente sehen davon jedoch häufig wenig, weil diese Stärken nach aussen kaum sichtbar werden. Genau hier liegt der Hebel.

Drei Schritte helfen Dir dabei, eine nachhaltige Arbeitgebermarke aufzubauen.

1. Klarheit schaffen

Definiere, wofür Dein Unternehmen als Arbeitgeber steht. Warum arbeiten Menschen gerne bei Dir? Was unterscheidet Dich vom Wettbewerb? Und welche Perspektiven bietest Du Deinen Mitarbeitenden?

Entscheidend ist, dass diese Antworten ehrlich sind und im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden.

2. Sichtbar werden

Mach Deine Unternehmenskultur greifbar. Zeige echte Mitarbeitende, reale Projekte und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag. Statt allgemeiner Floskeln zählen glaubwürdige Geschichten, die zeigen, was Dein Unternehmen wirklich ausmacht.

3. Dranbleiben

Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht über Nacht. Regelmässige Kommunikation über Social Media, die Website oder Events sorgt dafür, dass Dein Unternehmen präsent bleibt. Auch bei Personen, die aktuell noch nicht aktiv auf Stellensuche sind.

Ein häufiger Fehler ist Aktionismus ohne klare Grundlage. Einzelne Jobposts bringen wenig, wenn die Positionierung dahinter fehlt. Erst eine durchdachte Basis sorgt dafür, dass Massnahmen langfristig Wirkung zeigen. KMU haben dabei einen klaren Vorteil: Sie sind persönlicher, schneller und nahbarer als grosse Unternehmen. Werden diese Stärken gezielt kommuniziert, entsteht echte Anziehungskraft für passende Fachkräfte. GLA United unterstützt Dich dabei, Dein Unternehmen als Arbeitgeber sichtbarer zu machen. Gemeinsam übersetzen wir Deine Unternehmenskultur in eine klare Positionierung und entwickeln daraus digitale Massnahmen, die Deine Recruiting Prozesse gezielt unterstützen. Mach Dein Unternehmen für passende Fachkräfte sichtbar und stärke Deine Präsenz am Markt. GLA United begleitet Dich von der Analyse bis zur Umsetzung.

Nimm jetzt Kontakt mit uns auf. Gemeinsam analysieren wir Deine Situation und definieren die nächsten Schritte für Deinen Erfolg.

Silvan freut sich, von Dir zu hören.



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